「長崎県社会福祉協議会」より研修会のご案内です。

 ■R8.1/22（木）チームづくりのためのアンガーマネジメント研修会（オンライン）　申込締切：R8.1/14（水）

　怒りのコントロールを学んで、課題解決のヒントを得る、"現場ですぐに使える”研修です。

　＜主な内容＞

　・アンガーマネジメントとは

　・人はなぜ怒るのか～怒りの感情とは

　・感情のマネジメント法

　・他者理解からのチームビルディング～チームとしての優先順位とルールを決めるための方法

  202512チラシ（アンガー）.pdf (0.5MB)

　申込⇒https://www.shakyo-kensyu.jp/nagasaki/kensyu_detail.php?id=56

 

 

■R8.1/29（木）部下・後輩の育ちを促すコーチング研修会（オンライン）　申込締切：R8.1/21（水）

　コーチングの基本プロセスを学び、後輩指導を担う職員としてのスキル向上を目指します。

　＜主な内容＞

　・福祉職がコーチングを学ぶ意義と目的

　・後輩職員自らの気づきを促す関わり方

　・コーチングの概念・基本姿勢

　・コーチングに必要な三大スキル

　 202512チラシ（コーチング）.pdf (0.43MB)

　申込⇒https://www.shakyo-kensyu.jp/nagasaki/kensyu_detail.php?id=57

 

「医療法人見松会 あきやま病院」より研修会のご案内です。

 研　　修：家族支援研修会

 日　　時：R8年1月16日（金）13時～17時30分

 開催方法：Cisco Webex Meetings

 参加申込：添付ファイル記載のQRコードまたは下記URLよりお願いいたします。

 　　　　　　https://forms.gle/LMBe6xuyg1B8Y75k8　

案内文.pdf (0.62MB)　 R8　家族支援研修会ポスター縦.pdf (0.37MB)

 

令和7年11月5日長崎県知事表敬訪問に参画し、本会を含む12団体からの要望書を提出いたしましたことをご報告いたします。

本会の要望書に関しまして、会員センターの皆さまにはアンケート調査へのご協力をありがとうございました。

主な要望事項は以下のとおりです。

（1. 柔軟な職員雇用の推進　2. センター運営のための財源確保について）

今後とも、会員センターからの意見をもとに、センター職員の資質向上とセンター事業の推進に向け、尽力いたしたいと存じます。

 

当日の様子は、長崎県社会福祉協議会HPやInstagramにてご覧いただけます。

県社協HP　https://nagasaki-pref-shakyo.jp/timeline/post-19889/

Instagram　 https://www.instagram.com/reel/DQqsGt2gsyV/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

 あきやま病院より研修会「代替行動Fes」のお知らせです。

 開催日時：令和7年12月20日（土）　13時～16時

 開催方法：オンライン（Cisco Webex Meetings）

 研修内容の詳細はこちら→ 代替行動Fes　案内文.pdf (0.56MB)

 参加の申し込みは、添付ファイル記載のＱＲコード

または下記URLよりお願いいたします。

https://forms.gle/wdFbseA26RBbtwXw5

 

 

1.      日時・場所

A 令和7年　8月22日(月)　長崎県美術館 ホール　　　　

B 令和7年10月14日(火)  対馬市立つしま図書館 研修室

C 令和7年10月16日(木)  ながさき看護センター 3階研修室B

 

2.      主　催

長崎県長寿社会課　（企画運営：長崎県地域包括・在宅介護支援センター協議会）

 

 

研修内容・申込詳細は下記をご覧ください

★R7開催通知・実施要項・案内チラシ.pdf (0.39MB)